HR Adviseur (JR) (24–32 uur) – Hypotheek Visie Hoofdkantoor Best
Wil jij als (JR) HR Adviseur bijdragen aan de groei van een landelijke organisatie met ondernemende franchisenemers? Voor het hoofdkantoor van Hypotheek Visie in Best zoeken wij een (JR) HR Adviseur die energie krijgt van bouwen aan mensen, teams en een organisatie in ontwikkeling.
Hypotheek Visie is al ruim 30 jaar een van de sterkste onafhankelijke hypotheekadvies formules van Nederland. Met meer dan 60 franchisekantoren en een groeiend netwerk van adviseurs helpen we dagelijks duizenden klanten bij één van de belangrijkste financiële beslissingen in hun leven.
De komende jaren staan in het teken van verdere groei en professionalisering. Met ons programma Samen Groeien bouwen we aan een toekomstbestendige formule met sterke kantoren, ondernemende franchisenemers en een professioneel hoofdkantoor dat het netwerk ondersteunt.
Wat ga je doen als HR Adviseur?
Als (JR) HR Adviseur ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met mensen te maken heeft binnen Hypotheek Visie. Je werkt nauw samen met directie, management en collega’s op het hoofdkantoor, maar ook met ondernemers binnen het franchisenetwerk.
Je rol is breed en afwisselend. Op een gemiddelde week kun je bezig zijn met:
het begeleiden van instroom, ontwikkeling en doorstroom van collega’s op het hoofdkantoor
het ondersteunen van franchisenemers bij HR-vraagstukken binnen hun kantoren
het werven en onboarden van nieuwe collega’s en ondernemers binnen onze LITE-franchiseformule
het verder professionaliseren van HR-processen zoals beoordeling, ontwikkeling en cultuur
het meedenken over groei van de organisatie en de teams die daarbij horen
Het hoofdkantoor bestaat uit een compact team van 20+ collega’s. Daardoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en ideeën daadwerkelijk te realiseren.
Tegelijkertijd werk je voor een organisatie met een netwerk van ongeveer 200 professionals bij franchisekantoren door heel Nederland. Dat maakt deze HR-rol bijzonder veelzijdig: je bent praktisch betrokken bij de dagelijkse HR-vraagstukken, terwijl je tegelijk zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen en de verdere groei van de organisatie.
Werken bij Hypotheek Visie
Bij Hypotheek Visie staat ondernemerschap centraal. We combineren de kracht van een landelijke formule met de energie van lokale ondernemers.
Op het hoofdkantoor in Best werken we in een betrokken en informeel team waar samenwerking en initiatief belangrijk zijn. Besluiten worden snel genomen en goede ideeën krijgen de ruimte.
We geloven dat een sterke organisatie begint bij betrokken mensen en een gezonde balans; Je woont (en werkt) toch om te leven.
Dat geldt voor onze klanten, maar ook voor onze collega’s.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie zoeken wij een HR-professional die:
Een HBO-opleiding in HR of een vergelijkbare richting heeft afgerond
Enkele jaren relevante ervaring heeft binnen HR
Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt
Energie krijgt van een ondernemende MKB-omgeving
Sterk is in communicatie en samenwerking
Het leuk vindt om met verschillende typen professionals te werken
Je schakelt net zo makkelijk met jonge collega’s op het hoofdkantoor als met ervaren ondernemers binnen ons franchisenetwerk.
Ervaring binnen een franchiseorganisatie is een plus, maar zeker geen vereiste.
Omdat samenwerking belangrijk is binnen ons team, zoeken we bij voorkeur iemand die in Brabant woont en regelmatig vanuit ons kantoor in Best werkt.
Wat bieden wij jou?
Een zelfstandige HR-rol met veel invloed
24 tot 32 uur per week
Een organisatie met ambitieuze groeiplannen
Samenwerking met een betrokken managementteam en ondernemende franchisenemers
Een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
Veel ruimte om HR verder te ontwikkelen binnen de organisatie
Je krijgt de kans om zichtbaar bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen én een organisatie die volop groeit.
Interesse?
Wil jij als (JR) HR Adviseur bijdragen aan de verdere groei van Hypotheek Visie?
Stuur je CV en motivatie naar people@hypotheekvisie.nl of neem contact op met Paul Emons (CCO/CHRO) via 06 10 55 52 82 voor een kennismakingsgesprek.
We maken graag kennis met je. Samen bouwen we verder aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.
