De standaardregel voor flexwerkers
Ja, daar is ‘ie weer, die drie jaar. Ook voor flexwerkers is het standaard dat zij moeten voldoen aan een vast en bestendig inkomen in de afgelopen drie jaar. Geldverstrekkers kijken terug, en baseren daarop of de flexwerker voldoende zekerheid heeft om de hypotheeklast te kunnen dragen.
Ik voldoe niet aan de standaardregels, wat nu?
Het antwoord: de Arbeidsmarktscan. Dit hulpmiddel is vooral voor jonge flexwerkers. Zij kunnen vaak niet voldoen aan de standaardregel (3 jaar een vast, bestendig inkomen) en lopen daarmee een koopwoning mis. Dit terwijl zij vaak veel geld betalen aan huur, en door een koopwoning wellicht goedkoper uit zijn.
De Arbeidsmarktscan
De Arbeidsmarktscan brengt je kansen op de arbeidsmarkt in kaart en berekent hoeveel je minimaal de komende vijf jaar gaat verdienen. Om gebruik te kunnen maken van de scan moet je beschikken over een minimale arbeidshistorie van 1 jaar. De volgende groepen werknemers komen in aanmerking voor de Arbeidsmarktscan:
Seizoenswerkers
Uitzendkrachten
Oproep-/invalkrachten
Payrollers
Tijdelijke contracten zonder intentie
Werknemers met een tijdelijk contract met intentie, die korter dan 6 maanden in dienst is.
De Arbeidsmarktscan is nog maar bij een paar geldverstrekkers beschikbaar. Je hypotheekadviseur zet de mogelijkheden graag voor je op een rij.
Bonita Verberne is Casemanager bij Hypotheek Visie. Ze is verantwoordelijk voor de voortgang van de aanvragen en heeft dagelijks veel contact met klanten en maatschappijen. In haar blogs vertelt ze over haar ervaringen en werk als Casemanager.
